DBJ 제왕 카지노 비즈니스 등급 2 년 동안 인수

2015 년 12 월 1 일

우리는 2 년 연속 일본 개발 은행의 "DBJ 제왕 카지노 관리 등급"을 얻었습니다.

Omori Machinery Industries, Ltd. (사장 겸 CEO : Omori Toshio, 이하 회사)는 작년에 일본 개발 은행의 DBJ 건강 관리 등급 (DBJ 건강 관리 등급) (사장 겸 CEO : Yanagi Masanori)의 "Hightinafter로 언급 된 탁월한 인력으로 언급 된"

DBJ 제왕 카지노 관리 등급은 DBJ가 100 개가 넘는 품목에서 직원의 제왕 카지노을 고려하는 데 우수한 회사를 평가하고 선택하는 시스템이며 평가에 따라 대출 조건을 설정하는 시스템입니다.

우리 회사는 현재 3 년제 계획의 기본 정책 중 하나로 새로운 "작업 편의성"을 설정했으며, 이에 따라 우리는 제왕 카지노 관리에 전념하여 "직원을위한 제왕 카지노 = 회사의 제왕 카지노 관리 능력"을 옹호합니다.
우리는 고객을 만족시킬 제품을 개발하고 판매 할뿐만 아니라 직원의 제왕 카지노과 직장 생활 균형을 향상시키고 둘 다 달성하기 위해 노력함으로써 진정으로 훌륭한 회사가되는 것을 목표로합니다.

작년까지 우리가 취한 노력 외에도, 우리는 Omori Health School 및 10 개의 유급 휴가 수와 같은 새로운 이니셔티브를 시작했으며 제왕 카지노 관리를 더욱 발전시키기위한 조치를 취했습니다. 이러한 활동을 포함하여 다음과 같은 요점은 칭찬을 받았으며, 우리는 2 년 연속 제왕 카지노 관리 등급을 얻을 수있었습니다.

1. 새로운 "Omori Health School"은 운동 경험,식이 개선, 치과 제왕 카지노 및 흡연을 줄이고 금연을위한 조치를 포함하여 직원 제왕 카지노 인식을 높이기 위해 조직 및 매월 구현 조치를 구성하고 매월 구현했습니다.
2. 회사는 10 번의 유급 휴가를 계산하기위한 노력을 시작했으며, 유급 휴가의 사용을 적극적으로 홍보하고 새로운 산업 제왕 카지노 간호사 및 임상 심리학자를위한 상담 데스크 구축과 같은 직원을위한 직장 환경을 개선하기위한 조치를 적극적으로 홍보하고 있습니다.
3. 혈액 검사는 직원들에게 수행되며 결과는 대사 증후군 증후군에 의해 공개되며 결과는 산업 제왕 카지노 간호사와 제왕 카지노 지침이 잠재적 인 직원에게 수행된다는 사실을 밝혀냅니다.
4. 업무 효율성을 향상시키기 위해 초과 근무자 수에 대한 3 년간의 수치 목표를 설정하는 것 외에도 장기 근로자의 수는 본사 회의에서 매번 점검하고 본사 회의에서 경고 관리자와 같은 장기 근로자의 수를 꾸준히 줄이고 있습니다.

우리는 직원들이 성취감을 느끼는 감각으로 협력하고 제왕 카지노을 포함한 직원의 삶의 질을 향상시킬 수있는 회사를 만들기 위해 계속해서 사전에 노력할 것입니다.